Coaching für Einzelpersonen
Eine wichtige Entscheidung steht an, Sie befinden sich in einer schwierigen Situation oder möchten auf ihren beruflichen oder privaten Alltag gucken? Wir bieten systemische und personenzentrierte Ansätze, die davon ausgehen, dass jeder Mensch über die notwendigen Voraussetzungen und Ressourcen verfügt, um sich positiv zu entwickeln und schwierige Situationen zu bewältigen.
Der Prozess
✓ Wir nehmen Ihr Anliegen in den Blick.
✓ Wir gucken, welche Lösungsansätze sich finden lassen.
✓ Ihre individuelle Entwicklung steht im Fokus.
✓ Wir werfen Blicke auf Ressourcen in Ihnen und in Ihrem Umfeld.
✓ Alltagstransfer ist Teil unserer Gespräche.
mögliche Zugänge
- inneres TEAM entdecken
- Glaubenssätze aufspüren
- inter- und intrapersonale verstehen
- analoge, assoziative Techniken
- Ressourcenorientierung
Unser Coachingverständnis
Unser Coachingansatz basiert auf einer systemischen Perspektive, die es uns ermöglicht, Ihre individuelle Situation in einem größeren Zusammenhang zu betrachten und die Ursachen für Ihre Belastungen zu identifizieren. Unser Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen komplexe Situationen zu entwirren und zu klären. Als erfahrene Coaches begleiten wir Sie dabei, neue Perspektiven zu gewinnen und eigene Lösungswege zu finden.
Coachinganlässe
private und berufliche Entscheidungsprozesse, Stressmanagement, Konfliktfähigkeit, Ressourcenstärkung, Persönlichkeitsentwicklung
- Kurzzeitintervention (in der Regel 5 – 10 Sitzungen)
- Kosten: 135 € pro Sitzung
- Kostenfreies Vorgespräch
- in Präsenz oder via Zoom-Call
Beratung
Wir unterstützen Leitungs- und Führungspersonal, sowie Teams in Bildungseinrichtungen und kleinen Unternehmen bei der Suche nach Lösungen für die individuellen Herausforderungen im Alltag. Gemeinsam finden wir maßgeschneiderte Lösungen für positive Teamkultur, klare und gute Kommunikation oder den Aufbau effizienter und sinnstiftender Strukturen.
Der Prozess
✓ Gemeinsam analysieren wir den Iststand.
✓ Wir priorisieren Entwicklungsbedarfe.
✓ Sie formulieren mit unserer Hilfe realistische Ziele.
✓ Wir wägen ab, welche Maßnahmen geeignet sind, um
Ihre Ziele zu erreichen.
✓ Sie führen die Maßnahmen in eigener Verantwortung, mit unserer Hilfe oder externen Partnern aus.
✓ Wir evaluieren die Zielerreichung und arbeiten
Nachsteuerungsbedarf heraus.
Was uns wichtig ist
- Klarer analytischer Fokus,
- Lösungs- und Ressourcenorientierung,
- Verschwiegenheit und Vertrauen,
- Ihre Organisation, Ihr Unternehmen und Ihre Werte stehen im Fokus.
Unser Beratungsverständnis
Wir arbeiten in der Tradition der systemischen Organisationsberatung nach Eckard König und Gerda Volmer. Wir verstehen Organisationen und Unternehmen als menschgemachte Systeme, die sich aus verschiedenen Systemelementen zusammensetzen. Wir betrachten diese Systemelemente, wie z.B. Personen mit ihren Eigenschaften, nie isoliert, sondern immer als eingebunden in die Beziehungen und Interaktionen untereinander.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Fokussierung auf die Ressourcen und Stärken einer Organisation. Statt Probleme zu bekämpfen, richten wir den Fokus auf vorhandenen Potenziale. Wir fragen nicht "wer Schuld" an einem unbefriedigenden Zustand hat, sondern richten den Blick auf den gewünschten Zielzustand und suchen mit Ihnen nach Wegen, diesen effizient zu erreichen.
Beratungsanlässe
Unklare Ziele in der Organisation / dem Unternehmen, inneffiziente Arbeitsprozesse, wiederkehrende Konflikte, Probleme in der Kommunikation und Zusammenarbeit in Teams.
Methodische Zugänge
Visionsarbeit, SWOT-Analysen, Feedback- und Evaluationskultur, Teamentwicklung, agile Frameworks (Design-Thinking, SCRUM), Entscheidungsprozesse klären.
- Kosten: Angebot auf Anfrage
- Kostenfreies Vorgespräch
- in Präsenz oder via Zoom-Call
Training und Fortbildung
Unser Ursprung liegt in der Fortbildung, dem Training und der Ausbildung von systemischen Schulentwicklungsberatenden. Mit gemeinsam stolzen 20 Jahren Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen und Trainings für Gruppen unterschiedlicher Größe sowie der professionellen Moderation von Veranstaltungen mit bis zu 150 Teilnehmern sind wir Ihr kompetenter Partner.
Was uns wichtig ist
- Klare und direkte Transferbezüge zur Praxis,
- humorvolle Moderation,
- Zieltransparenz - die anzustrebende Qualität stets im Blick,
- ehrliches Feedback und kriteriengestützte Evaluation.
Beispiele von Fortbildungen
- Sicher in der (neuen) Führungsrolle: Was macht meine Führungsrolle aus? Was erwarten andere von mir, was ich von mir selber? Wie kann ich meine Stärken einbringen und mich in meiner Führungsrolle wohlfühlen?
- Voll agil und was jetzt? Was steckt hinter agilen Frameworks wie Design-Thinking oder SCRUM? Wie können Schulen, eine Arztpraxis oder eine Kirchengemeinde die Zusammenarbeit flexibler und trotzdem verbindlicher gestalten?
- Kosten für on-demand Trainings auf Anfrage
- kostenfreies Vorgespräch
- Materialpakete mit Creative-Commons-Lizenz zur freien Nutzung
- in Präsenz oder via Zoom-Call
© Copyright. Alle Rechte vorbehalten.
Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen
Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.