Ich bin David Luhr, Lehrer, Oberstufenleiter, Schulentwicklungsberater und systemischer Coach. 

In Münster im Herzen Westfalens geboren hat mich das Referendariat in das Rheinland verschlagen, wo ich hängen geblieben bin, erst in Bonn und Königswinter dann im Bergischen Land. 

In der meiner ersten Schule habe ich Menschen getroffen, die mir früh viel zugetraut und Verantwortung übertragen haben, sodass ich schon in meinen ersten Berufsjahren Erfahrungen als Beratungslehrer in der Oberstufe sammeln konnte. Gleichzeitig habe ich mit Ende 20 gedacht, dass 40 Jahre "nur Schule" nicht mein Ding sind. 

Also habe ich mich von 2011 bis 2015 berufsbegleitend mit einem Forschungsprojekt zu Bewertungsprozessen im Referendariat bei Ewald Terhart promoviert. Voller Enthusiasmus wollte ich eine Blaupause für "bessere, transparentere und gerechtere" Bewertungen gemeinsam mit Auszubildenden und Ausbildern entwickeln. Am Ende kam dabei eine quasi ethnologische Studie heraus, die rekonstruiert hat, warum selbst jene Menschen im Ausbildungssystem, die bereit sind an einer Reform der Bewertungsprozesse in einer experimentellen Studie mitzuarbeiten, am Ende nicht bereit sind ihre eigene Praxis zu ändern. 

Spätestens jetzt war mein Interesse an Organisationsentwicklung und systemischer Beratung nicht mehr zu bremsen. Mit zunehmender Verantwortung in Schule und Fortbildung, v.a. auch durch die Leitung von Teams, kam auch der personenzentrierte Blick immer mehr in meinen Fokus. Die Weiterbildung zum systemischen Coach hat meinen Blick auf die "Menschen im System", ihre Ressourcen und Entwicklungspotentiale weiter geschärft. 

Beratung, Coaching und Training sind für mich v.a. ein beständiger Impuls der Weiterentwicklung.